楽しいことも、大変なことも、何でも共有しあえる仲間がいます。
現在、当社では社員・アルバイトを含め100名以上が在籍！20代～30代を中心に、幅広い年齢のスタッフが活躍してくれています。
社員は飲食経験者がほとんどで、「休みが多く、終電までに帰れるから」「手当や福利厚生が豊富だから」など、当社の職場環境に魅力を感じて同業他社から転職してきた人が多数！サポート体制も整っているので、飲食未経験の方も安心してお仕事に取り組めます。
また、スタッフ同士の仲の良さも抜群です。社員・アルバイトに関わらず、コミュニケーションを大切にしている職場なので、店内はいつも活気にあふれています。もちろん、楽しいだけでなく、仕事に対しては大真面目。忙しいときはお互いにフォローし合い、何かあれば気軽に相談できる心強いスタッフばかりです。
社員は飲食経験者がほとんどで、「休みが多く、終電までに帰れるから」「手当や福利厚生が豊富だから」など、当社の職場環境に魅力を感じて同業他社から転職してきた人が多数！サポート体制も整っているので、飲食未経験の方も安心してお仕事に取り組めます。
また、スタッフ同士の仲の良さも抜群です。社員・アルバイトに関わらず、コミュニケーションを大切にしている職場なので、店内はいつも活気にあふれています。もちろん、楽しいだけでなく、仕事に対しては大真面目。忙しいときはお互いにフォローし合い、何かあれば気軽に相談できる心強いスタッフばかりです。
お店づくりは現場主導で実施。だから、自分のアイデアをカタチにできます。
土台となるマニュアルやルールはありますが、基本的にお店づくりは各現場に任せています。そのため、メニューやオペレーションの変更、販売促進、キャンペーンの実施、機材の導入などに関しても、現場主導で行うことが可能です。
これまでにも、「8月はビールが売れるから半額キャンペーンを実施したい」「新規顧客を掴みたいから、販促チラシを2000枚作ってほしい」といった現場の声を採用し、積極的にサポートしてきました。経営層との距離も近いため、「こんなことがしたい」という意見を出しやすく、スピード感を持って自分のアイデアを体現できます。自分でお店をより良くしていけるからこそ、日々やりがいや達成感を得ながら働けるでしょう。
これまでにも、「8月はビールが売れるから半額キャンペーンを実施したい」「新規顧客を掴みたいから、販促チラシを2000枚作ってほしい」といった現場の声を採用し、積極的にサポートしてきました。経営層との距離も近いため、「こんなことがしたい」という意見を出しやすく、スピード感を持って自分のアイデアを体現できます。自分でお店をより良くしていけるからこそ、日々やりがいや達成感を得ながら働けるでしょう。
未経験から、最短半年で店長へ。総合的な評価で、スピーディーにキャリアアップ。
日々の評価は「スキルチェックシート」と「上長の評価」をもとに行います。接客や調理技術、売上などを評価するのはもちろんですが、仕事の向き合い方や誠実さ、勤務態度といった人柄や意欲に重きを置いているため、日々の頑張りがしっかりと反映される仕組みです。
意欲や実力が認められれば、社歴や年齢に関わらず、頑張り次第ではスピーディーに上のポジションに就くことが可能。飲食未経験からの入社でも最短半年で、経験者であればもっと早い段階で店長になることも夢ではありません。
また、「独立してお店を持ちたい」という方も応援。毎年のように店舗を拡大している会社のため、新規出店のノウハウや売上管理の方法、スタッフのマネジメントなど、店舗を運営するうえで必要な知識・スキルを身に付けられます。
意欲や実力が認められれば、社歴や年齢に関わらず、頑張り次第ではスピーディーに上のポジションに就くことが可能。飲食未経験からの入社でも最短半年で、経験者であればもっと早い段階で店長になることも夢ではありません。
また、「独立してお店を持ちたい」という方も応援。毎年のように店舗を拡大している会社のため、新規出店のノウハウや売上管理の方法、スタッフのマネジメントなど、店舗を運営するうえで必要な知識・スキルを身に付けられます。
ムリなく長く働ける職場環境
■完全週休2日制
日曜が固定休で、その他はシフト制。休み希望は事前に申請できるため、プライベートの予定も大切にしながら働けます。※祝日がある週は、日曜＋祝日がお休みになります。
■長期休暇あり
お盆は8月13日～15日の3日間、年末年始は12月29日～1月3日の6日間がお休みです。お店自体を閉めるため、しっかりとリフレッシュできます。
■充実した休暇制度
スタッフ本人だけでなく、ご家族に関連する休暇制度を多数ご用意しているため、人生の節目やお子さんの成長にしっかりと向き合えます。
・慶弔休暇（結婚時3日間、親族結婚時2日間、親族死亡時2日間）
・誕生日休暇（誕生日月に特別休暇1日付与）
・出産立ち合い制度（出産日は特別休暇1日付与）
・入学卒園式典出席制度（子供の入園・卒園式、入学・卒業式当日は特別休暇1日付与）
■終電までに退勤可能
営業時間は全店舗23時まで。閉店後の片付けなどを含めても、23：30ごろまでには退勤できるため、生活リズムが乱れる心配もありません。
また、今後は3年以内に「週休3日制」を実現することが目標。そのために、会社として働き方改革を本気で実行していきます。
日曜が固定休で、その他はシフト制。休み希望は事前に申請できるため、プライベートの予定も大切にしながら働けます。※祝日がある週は、日曜＋祝日がお休みになります。
■長期休暇あり
お盆は8月13日～15日の3日間、年末年始は12月29日～1月3日の6日間がお休みです。お店自体を閉めるため、しっかりとリフレッシュできます。
■充実した休暇制度
スタッフ本人だけでなく、ご家族に関連する休暇制度を多数ご用意しているため、人生の節目やお子さんの成長にしっかりと向き合えます。
・慶弔休暇（結婚時3日間、親族結婚時2日間、親族死亡時2日間）
・誕生日休暇（誕生日月に特別休暇1日付与）
・出産立ち合い制度（出産日は特別休暇1日付与）
・入学卒園式典出席制度（子供の入園・卒園式、入学・卒業式当日は特別休暇1日付与）
■終電までに退勤可能
営業時間は全店舗23時まで。閉店後の片付けなどを含めても、23：30ごろまでには退勤できるため、生活リズムが乱れる心配もありません。
また、今後は3年以内に「週休3日制」を実現することが目標。そのために、会社として働き方改革を本気で実行していきます。
充実した福利厚生で、生活をサポート
「スタッフに長く安心して働いてほしい」という想いから、働きやすい環境づくりに注力してきた当社。「こんな制度があったらいいな」という声を取り入れていくうちに、いつの間にか福利厚生がどんどんと増えていきました。今後も、さらなる見直し・改善を行っていく予定です。
■インセンティブ（店舗の月利益10％を3ヶ月ごとに支給）※店長のみ
■昇給（随時）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：年間1.5ヶ月分）※社内規定あり
■社会保険完備（組合保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■まかない補助（1日2回）
■制服貸与
■勤続手当（1年目3000円、2年目4000円、3年目以降5000円）
■身だしなみ手当（月1000円）
■就学援助手当（20歳までの子供一人につき月1000円）※小・中・高・大学・専門の学生が対象
■家族誕生日手当（家族と本人の誕生月に5000円）
■各種祝い金（出産・結婚・入学時に各1万円）
■子育て支援・家族手当（子供一人につき月3000円／20歳まで）
■旅行手当（年1回、旅行費用を1万円まで支給／要領収書）
■傷病時所得補償制度（業務外での病気やケガなどで就労できない場合、元の収入の2/3を補償）
■退職金制度
また令和6年6月1日より⼤阪府奨学⾦返還⽀援制度を導入します。
■インセンティブ（店舗の月利益10％を3ヶ月ごとに支給）※店長のみ
■昇給（随時）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：年間1.5ヶ月分）※社内規定あり
■社会保険完備（組合保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■まかない補助（1日2回）
■制服貸与
■勤続手当（1年目3000円、2年目4000円、3年目以降5000円）
■身だしなみ手当（月1000円）
■就学援助手当（20歳までの子供一人につき月1000円）※小・中・高・大学・専門の学生が対象
■家族誕生日手当（家族と本人の誕生月に5000円）
■各種祝い金（出産・結婚・入学時に各1万円）
■子育て支援・家族手当（子供一人につき月3000円／20歳まで）
■旅行手当（年1回、旅行費用を1万円まで支給／要領収書）
■傷病時所得補償制度（業務外での病気やケガなどで就労できない場合、元の収入の2/3を補償）
■退職金制度
また令和6年6月1日より⼤阪府奨学⾦返還⽀援制度を導入します。
